Trento, 23/10/2026
Gentile Cliente,
con la presente desideriamo informarLa delle principali novità intervenute in materia di amministrazione del personale e fornirLe altre utili informazioni.
Decreto lavoro
Stabilizzazione dei giovani entro il 31 dicembre 2026
È operativo l’esonero del 100% dei contributi previdenziali agevolabili, esclusa l’INAIL, fino a 500 euro mensili per 24 mesi, per trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° agosto al 31 dicembre 2026. Le principali condizioni sono:
- contratto a termine instaurato entro il 30 aprile 2026, di durata complessiva non superiore a 12 mesi, trasformato senza interruzione;
- lavoratore con meno di 35 anni alla trasformazione e requisito di assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato;
- rispetto delle condizioni aziendali, compreso l’incremento occupazionale netto.
Assunzione di madri con almeno tre figli
L’INPS ha reso operativo l’incentivo per l’assunzione di donne con almeno tre figli minorenni, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi. Lo sgravio dei contributi agevolabili è del 100%, fino a 8.000 euro annui, con esclusione dell’INAIL.
- 12 mesi per assunzione a termine;
- 18 mesi complessivi se il rapporto agevolato viene trasformato;
- 24 mesi per assunzione direttamente a tempo indeterminato.
Assunzioni agevolate e pubblicazione sul SIISL
Per le assunzioni dal 1° dicembre 2026, l’accesso ai benefici contributivi sarà subordinato alla preventiva pubblicazione della posizione sul SIISL (nuova piattaforma del Ministero del Lavoro).
Si tratta di un nuovo pregnante adempimento che si aggiunge ai tanti che condizionano l’accesso alle agevolazioni contributive per le assunzioni. In attesa di fornire ulteriori dettagli operativi, si segnala quanto segue:
- la verifica delle condizioni di acceso, la richiesta di autodichiarazioni e la pubblicazione preventiva della posizione lavorativa sul SIISL richiedono almeno una settimana lavorativa di tempo;
- lo Studio potrà garantire l’eventuale accesso alle agevolazioni soltanto nel rispetto dei tempi sopraindicati;
- le richieste di assunzione, per le quali si chiede la verifica di eventuali agevolazioni, dovranno pertanto pervenire allo Studio con maggiore anticipo rispetto a quanto sino ad ora necessario.
Malattia e certificato rilasciato il giorno successivo
Dal 4 settembre 2026, la tutela INPS può coprire anche il giorno precedente al certificato per visita ambulatoriale, purché:
- l’inizio della malattia risulti dal certificato;
- il giorno precedente non sia sabato, domenica o festivo infrasettimanale.
Welfare anche per familiari non conviventi
Il decreto correttivo di agosto amplia la possibilità di destinare le prestazioni di welfare ai familiari:
- non sono più richieste la convivenza o la corresponsione di assegni alimentari alle altre persone indicate nell’articolo 433 del codice civile, come genitori, suoceri, fratelli e sorelle.
Lavoratori dall’estero e flussi 2027
Dal 23 ottobre al 7 dicembre 2026 è prevista la precompilazione delle domande per i flussi 2027, con invii da gennaio e febbraio secondo il settore. Le aziende che intendono assumere lavoratori non comunitari residenti all’estero sono invitate a segnalare subito il fabbisogno allo Studio, per verificare requisiti e predisporre la documentazione.
Riduzione del premio INAIL per interventi di prevenzione
È stato pubblicato il modello OT23 per il 2027, relativo agli interventi migliorativi della sicurezza realizzati nel 2026, aggiuntivi rispetto agli obblighi di legge. La domanda è prevista entro il 1° marzo 2027, con documentazione che dimostri gli interventi effettuati.
Per l’accesso al beneficio è necessario con il responsabile della sicurezza o con il proprio consulente sicurezza per:
- individuare gli interventi già realizzati o attuabili entro fine anno;
- raccogliere la documentazione che ne dimostri la realizzazione.
La sola osservanza degli obblighi ordinari di sicurezza non dà diritto alla riduzione.
Maggiorazione benefit automezzi dati in uso promiscuo
I valori fiscalmente rilevanti per i benefit dei mezzi dati in uso promiscuo a dipendenti, collaboratori e amministratori, determinati secondo i valori desunti dalle tabelle ACI, subirà ora, degli incrementi per:
- anzianità del veicolo: +50% dopo il 31 dicembre del 5° anno successivo a quello di prima immatricolazione;
- optional/allestimenti extra-tabellari: +5% (comprensivo dell’eventuale maggiorazione da anzianità).
Distacco per salvaguardia occupazionale
Ammesso in via sperimentale dal 28 giugno 2026 (entrata in vigore della legge di conversione) e fino al 31 dicembre 2029 il distacco di lavoratori, nel rispetto delle mansioni svolte e previo accordo sindacale, anche in assenza dell’interesse proprio del distaccante, per fini di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva.
Tracciabilità spese di trasferta
La regola di tracciabilità introdotta dal 2025 riguarda le specifiche categorie individuate dalla norma:
- spese di vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuato mediante autoservizi pubblici non di linea, come, ad esempio, taxi e noleggio con conducente, sono esenti solo se pagate con mezzi tracciati.
- Le spese di parcheggio, invece, possono essere rimborsate anche in assenza di pagamento tracciato, purché adeguatamente comprovate e documentate.
Controlli a distanza, presupposti di legittimità
I dati raccolti dal datore sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro, quindi anche disciplinari, soltanto nei casi e alle condizioni previste per ciascun tipo di strumento.
- Impianti audiovisivi e strumenti di controllo a distanza: solo con accordo sindacale o autorizzazione Ispettorato del lavoro + informativa ai dipendenti;
- Rilevazione accessi/presenze: solo con informativa adeguata e rispetto della disciplina in materia di privacy;
- Controlli difensivi in senso stretto (investigatori, GPS, videocamere mirate, registrazioni telefoniche), solo per fondato sospetto di illecito (non mero inadempimento); il controllo deve avvenire ex post rispetto al fondato sospetto; è previsto onere di allegazione e prova a carico del datore di lavoro.
Lo Studio, come di consueto, è a vostra disposizione per informazioni o assistenza sugli argomenti trattati.
Cordiali saluti. Detassis dott. Tommaso